Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Bad Honnef
Die Gleichstellungsbeauftragte wirkt bei allen Vorhaben und Maßnahmen der Stadt mit, die entsprechende Belange berühren oder Auswirkungen auf die Anerkennung der gleichberechtigten Stellung in der Gesellschaft haben (§ 9 Hauptsatzung der Stadt Bad Honnef). Sie berät Ämter und Gremien der Stadt bei Vorhaben und vertritt die Interessen von Bürgerinnen und Bürgern, die in der Stadt Bad Honnef leben.
Wünschen Sie eine Beratung in einem Einzelgespräch, zum Beispiel wegen beruflichem Wiedereinstieg, Trennung/Scheidung, Mobbing oder Gewalterfahrung? Bitte vereinbaren Sie vorher telefonisch einen Termin mit mir!
Gleichstellungsbeauftragte,
Beauftragte für Senioren und für Menschen mit Behinderungen
Iris Schwarz
Tel.: 0 22 24 / 1 84-140
“Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.”
Grundgesetz Artikel 3 Abs. 2 Satz 2
Aus gutem Grund wurde bereits 1994 der Artikel 3 Abs. 2 des Grundgesetzes um einen aktiven Gleichstellungsauftrag ergänzt, weil zwischen der rechtlich gebotenen und der tatsächlichen Gleichbe-rechtigung von Frauen und Männern eine nicht zu rechtfertigende Diskrepanz bestand und besteht.
Der Film “Klug.Mutig.Unbeirrt.” handelt vom Kampf der Frauen um das Wahlrecht, Tricks der Männer mit den Listenplätzen und der Forderung nach Parität.
“Zeit für mich” Impressionen von der Veranstaltung zum Weltfrauentag im Rathaus Bad Honnef
Die Teilnehmerinnen beim Workshop “Entspannen und Wohlfühlen”
Teilnehmerinnen beim Kreativworkshop
Poetry-Slammerin Ella Anschein
Susanne Sielaff “Schlagfertigkeit einmal anders” und Gleichstellungsbeauftragte Iris Schwarz
Dienstag, 17. März 2020 ist Equal Pay Day “Auf Augenhöhe verhandeln – WIR SIND BEREIT”
Am 17. März ist der Tag, der symbolisch den Gehalts- oder Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen markiert. In Deutschland beträgt dieser seit 2016 fast konstant 21 Prozent. Das ist weder zeitgemäß noch gerecht. Das diesjährige Motto: “Auf Augenhöhe verhandeln – wir sind bereit” räumt mit dem Vorurteil auf, dass Frauen die Lohnlücke selbst zu verantworten haben. Es ist ein Mythos, dass Frauen nicht verhandeln wollen.
| Wie müssen Verhandlungsgespräche gestaltet sein, um faire Ergebnisse zu bringen? Was ist Unconscious Bias, welche Rolle spielt er im Berufsleben und warum ist Verhandeln auch im Privaten so wichtig? Das sind nur einige der Themen im diesjährigen Equal Pay Day Journal. Ergänzt werden die Fachbeiträge durch Ted Talk Tipps, die schlauer machen, 7 Tricks für mehr Spaß am Gehaltsgespräch, und und und…Neugierig geworden? Dann lesen Sie doch einfach gleich los! |
Unter nachfolgendem Link gelangen Sie zum Equal Pay Day Journal:
https://www.equalpayday.de/fileadmin/public/dokumente/EPD_Journale/EPD_Journal_2020.pdf
Gleichstellungsbeauftragte Iris Schwarz mit dem Equal Pay Day Journal
Die Veranstalterinnen vom Weltfrauentag in Rathaus wiesen auf den Equal Pay Day hin.
Programmheft “Betrifft Frauen”
Der Arbeitskreis der Gleichstellungsbeauftragten im Rhein-Sieg-Kreis hat ein vielfältiges Programm an Veranstaltungen zusammengestellt, welches sich vor allem an Frauen in der Region richtet. Sie finden in diesem Heft verschiedenste (Impuls-)Vorträge, Workshops oder unterhaltsame Gesprächsrunden, die Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen können. Dabei werden Themen, wie z.B. der berufliche Wiedereinstieg nach der Unterbrechung durch Erziehungs- oder Pflegezeiten, die gesundheitliche Vorsorge, das Training kommunikativer Fähigkeiten oder rechtliche und finanzielle Informationen für spezielle Lebensphasen abgedeckt.
Hier gelangen Sie zum Programmheft: 20200204 Frühjahr 2020
Wegen dem derzeit grassierenden Corona-Virus werden bis auf weiteres viele Veranstaltungen abgesagt. Bitte informieren Sie sich bei der Veranstalterin, ob die geplante Veranstaltung stattfindet!
Frauen, Gender, Gleichberechtigung, Parität, Betrifft: Frauen