Gleichstellung und Inklusion
Die Stelle für Gleichstellung und Inklusion in der Verwaltung hat die Aufgabe, Chancengleichheit und Teilhabe sowohl innerhalb als auch außerhalb der Verwaltung zu fördern. Dazu gehört die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gleichstellung sowie zur Vermeidung von Diskriminierung. Innerhalb der Verwaltung berät die Stelle Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion und unterstützt die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben. Außerhalb der Verwaltung arbeitet sie mit externen Einrichtungen, Organisationen und der Öffentlichkeit zusammen, um Gleichstellung und Inklusion in der Gesellschaft zu stärken. Ziel ist es, ein faires, respektvolles und inklusives Umfeld in der Verwaltung und im öffentlichen Leben zu fördern.